人力资源(HR)技术市场 2022 QQ规模 QQ报告洞察 (有更新版本)

关键市场 概览:

人力资源(HR)技术市场在2022年的价值为21.52亿美元,预测期(2023-2030年)的CAGR为6.80%,预计到2030年市场价值为36.43亿美元。

人力资源技术被称为软件和硬件技术辅助工具,用于操作关键的人力资源功能。 该技术用于完成数据归档,数据存储,数据分析,绩效管理,人才管理和人才获取等各种任务. 此外,人力资源技术还被用于优化工作,改进一体化进程,以促进公司的任务和业务目标。 例如,Cezanne HR这个强大和安全的人力资源管理软件提供了好处,包括精简征聘、应用跟踪、假日和缺勤管理、业绩审查和人才管理。
此外,越来越多的人工智能和机器学习算法用于人力资源技术,促进了人力资源技术市场的增长。 人工智能通过安排和分析面试,帮助HR技术优化招聘流程. 例如,根据《2022年征聘人员国家报告》,根据Jobvite,34%的征聘人员使用人工智能系统提出职务说明建议。

人力资源技术报告覆盖面:

报告属性	报告细节
学习时间表	2017-2030 (英语).
2030年市场规模(百万美元)	3643万
CAGR (2023-2030) (英语).	6.8%
基准年	2022 (英语).
通过应用程序	人才管理、征聘、业绩管理、薪金管理、劳动力管理等
通过部署	云和上预告
按企业规模	大型企业和中小型企业
按最终用户	BFSI、IT和电信、保健、零售和其他
按地域划分	亚太 [中国、东南亚、印度、日本、韩国、西亚] 欧洲 [德国、联合王国、法国、意大利、俄罗斯、西班牙、荷兰、土耳其] 北美 [美国、加拿大、墨西哥] 中东和非洲 [GCC、北非、南非] 南美洲 [巴西、阿根廷、哥伦比亚、智利、秘鲁]
关键玩家	IBM公司、自动数据处理(ADP)公司、Cezanne HR有限公司、Ceridian HCM公司、Infor、Workday Inc.、Cornerstone OnDemand Inc.、NetSuite Inc.、甲骨文公司、SAP SE、Talentsoft、Ultimate软件

请求样本

市场动态 :

驱动程序 :

技术发展和人力资源业务自动化程度的提高正在推动人力资源技术市场的增长。

技术发展和人力资源业务自动化程度的提高正在推动人力资源技术市场的增长。
人工智能和机器学习算法越来越多地用于人力资源技术,推动了人力资源技术市场的发展。 人工智能通过安排和分析面试,帮助HR技术优化招聘流程. 例如,Activpyroll宣布与Cornerstone OnDemand合作,以Activpyroll解决方案提供业绩管理、招聘和人才管理。

限制 :

网络犯罪事件的风险日益增加,阻碍了人力资源技术市场的增长。

网络犯罪事件的风险日益增加,阻碍了人力资源技术市场的增长。
有关数据安全和雇员数据隐私风险的日益关切,如工资、假期和雇员业绩,正在阻碍人力资源技术市场的增长。 网络犯罪事件日益增多,包括违反数据、网络攻击和其他事件,正在阻碍人力资源技术市场的增长。 此外,由于远程工作导致重新培训人力资源技术市场的增长,对数据隐私的关切正在增加。

人力资源技术市场分割:



通过应用程序

应用部分分为人才管理、征聘、业绩管理、薪金管理、劳动力管理等。
薪金管理部分显示人力资源技术在市场上占有很大份额。 采用人力资源技术的薪金管理往往增加薪金计算并提供适当的薪金单。
由于越来越多地采用人力资源技术来管理雇员的业绩、进步和奖励,人才管理部分预计将在预测期间增加。 该技术有助于组织入职和招聘过程。 例如,JazzHR与Gusto合并,以简化新雇员的入职程序。

通过部署

部署段分为云段和On-Premise段.
由于采用了基于前提的人力资源技术解决方案,确保业务做法的可扩展性和灵活性,因此在配置房地方面占了人力资源技术市场的主要市场份额。 此外,就地部署可确保新聘人员顺利上岗。
由于迅速采用先进技术,预计在预测期间云的部署将增加。 越来越多地采用基于云的技术,以及中小型企业从基于云的系统转向基于云的系统,正在推动基于云的人力资源技术市场部署的增长。

按企业规模

企业规模部分分为大型企业和中小型企业。
由于日益需要劳动力管理,大型企业在人力资源市场的收入份额最大。 此外,人力资源技术有助于简化业务,确保入职过程容易。
由于对云溶液的需求增加和采用新兴技术,中小型企业正在预测在预测期间显示快速增长。 此外,主要组织不断增加的投资和资金正在推动中小企业为人力资源技术市场发展。

按最终用户

最终用户部分分为BFSI、IT & Telecom、保健、零售等。
信息技术和电信部分在人力资源技术市场中占有重大的市场份额,因为劳动力管理部门日益需要精简业务。 此外,快速的数字化和不断增长的技术发展正在推动信息技术和电信部门在人力资源市场的增长。
保健部分预计将在预测期间增加。 保健行业在人才管理和人才获取方面大力采用人力资源技术。

按地区

区域部分包括北美、欧洲、亚太、中东和非洲以及拉丁美洲。
由于存在主要的人力资源技术解决组织,包括Workday Inc.、Oracle Corporation和自动数据处理(ADP) Inc,北美在人力资源技术市场中占有重大的市场份额。 例如,2022年9月,Workday Inc.作为人力资源和金融领域企业云应用的主导者,推出了工业加速器,帮助公司加快企业云转化工作。



由于中小型企业主要组织的投资和资金不断增加,预计亚太区域在预测期间将有所增长。 例如,在2021年1月, Salesforce在亚洲人力资源技术公司Darwinbox投资了1 500万美元,以在亚洲市场扩大业务。

人力资源市场竞争性景观:

报告分析了市场的竞争情况,并详细介绍了该行业主要参与者的情况。 此外,研发、产品创新、各种商业战略和应用的推出的激增加速了全球人力资源技术市场的增长。 市场上的主要角色包括:

^ Cezanne HR Ltd. (中文(简体) ).
· Ceridian HCM Inc.
• 自动数据处理(ADP)公司
因为...
工作日股份有限公司
(原始内容存档于2018-03-09). Cornerstone On Demand Inc.
• NetSuite公司
甲骨文公司
SAP SE
· 人才软
终极软件

最近的事态发展:

QQ 2022年3月,Access Group,领先的工商管理软件提供商,收购了以云为基础的招聘平台FastTrack,以大力拓展业务.

2020年7月,Infor宣布推出Infor全球人力资源(Global HR),这是一个工资模块,提供内部工资、工资支付、就业税申报和增值服务。