Human Resource (HR) Technology Market 2022 | Storlek | Rapporter Insikter (Uppdaterad version tillgänglig)

Key Market Översikt:

Human Resource (HR) Technology Market värderades till 21,52 miljarder USD år 2022, registrerar en CAGR på 6,80% under prognosperioden (2023-2030), och marknaden beräknas vara värt 36,43 miljarder dollar år 2030.

Mänsklig resurs (HR) teknik kallas programvara och hårdvaruteknik hjälpmedel för att driva viktiga HR-funktioner. Tekniken används för att utföra olika uppgifter som datafilering, datalagring, dataanalys, performance management, talent management och talangförvärv. Dessutom används HR-teknik för att optimera arbetet och förbättra integrationsprocessen för att främja företagets uppdrag och affärsmål. Till exempel, Cezanne HR, robust och säker HR-hanteringsprogramvara, ger fördelar inklusive effektivisering av rekrytering, applikationsspårning, semester och frånvarohantering, prestandaöversyn och talanghantering.
Vidare har stigande antagande av artificiell intelligens (AI) och maskininlärningsalgoritmer för human resursteknik ökat tillväxten av HR-teknikmarknaden. Artificiell intelligens hjälper HR-tekniken att optimera rekryteringsprocessen genom att schemalägga och analysera intervjuer. Enligt 2022 Recruiter Nation Report, av Jobvite, använde 34% arbetsrekryterare AI-system för rekommendationer om jobbbeskrivning.

Human Resource (HR) Technology Report Coverage:

Rapportera attribut	Rapportera detaljer
Studera tidslinje	2017-2030
Marknadsstorlek 2030 (USD Million)	36,43 miljoner
CAGR (2023-2030)	6,8 %
Basår	2022
genom ansökan	Talent management, rekrytering, Prestationshantering, lönehantering, Workforce management och andra
Genom distribution	Cloud och On-Premises
Av företagsstorlek	Stort företag och små och medelstora företag
Av slutanvändare	BFSI, IT & Telecom, Healthcare, Retail och andra
av geografi	Asia-Pacific [Kina, Sydostasien, Indien, Japan, Korea, Västasien] Europa Europa [Tyskland, Storbritannien, Frankrike, Italien, Ryssland, Spanien, Nederländerna, Turkiet] Nordamerika [USA, Kanada, Mexiko] Mellanöstern och Afrika [GCC, Nordafrika, Sydafrika] Sydamerika [Brazil, Argentina, Columbia, Chile, Peru]
Nyckelspelare	IBM Corporation, Automatic Data Processing (ADP) Inc., Cezanne HR Ltd., Ceridian HCM Inc., Infor, Workday Inc., Cornerstone OnDemand Inc., NetSuite Inc., Oracle Corporation, SAP SE, Talentsoft, Ultimate Software

Begär prov

Marknadsdynamiken:

Förare:

Utveckling inom teknik och stigande automatisering av HR-verksamheten driver tillväxten av teknikmarknaden för mänskliga resurser (HR).

Utveckling inom teknik och stigande automatisering av HR-verksamheten driver tillväxten av teknikmarknaden för mänskliga resurser (HR).
Den ökande antagandet av artificiell intelligens (AI) och maskininlärningsalgoritmer för human resursteknik driver tillväxten av HR-teknikmarknaden. Artificiell intelligens hjälper HR-tekniken att optimera rekryteringsprocessen genom att schemalägga och analysera intervjuer. Till exempel meddelade Activpyroll samarbete med Cornerstone OnDemand, för att erbjuda prestationshantering, rekrytering och talanghantering med Activpyroll-lösningar.

Restraint:

Öka risken för cyberbrottshändelser hindrar tillväxten av teknikmarknaden för mänskliga resurser (HR).

Öka risken för cyberbrottshändelser hindrar tillväxten av teknikmarknaden för mänskliga resurser (HR).
Stigande oro relaterade till datasäkerhet och integritetsrisker för anställdas uppgifter som löner, blad och prestanda för respektive anställd hindrar tillväxten av mänskliga resurser (HR) teknikmarknaden. De ökande cyberbrottslighetshändelserna inklusive dataöverträdelser, cyberattack och andra hindrar tillväxten av mänskliga resurser (HR) teknikmarknaden. Dessutom stiger oro relaterade till datasekretess på grund av fjärrarbete vilket leder till att teknikmarknaden för mänskliga resurser (HR).

Human Resource (HR) Technology Market Segmentation:



genom ansökan

Ansökningssegmentet kategoriseras till Talent Management, Recruitment, Performance Management, Payroll Management, Workforce Management och Others.
Lönehanteringssegmentet visar en stor marknadsandel av human resource (HR) teknik. Payroll management med HR-teknik tenderar att öka löneberäkningar och ge rätt löneförluster.
Talent management segment förväntas växa under prognosperioden på grund av stigande antagande av HR-teknik för att hantera anställdas prestanda, progression och belöning. Tekniken hjälper organisationen för ombordstigning och rekryteringsprocess. JazzHR integrerad med Gusto för att effektivisera ombordstigningsprocessen för de nya medarbetarna.

Genom distribution

Distributionssegmentet är indelat i Cloud and On-Premises.
Utplaceringen stod för stor marknadsandel för HR-teknikmarknaden på grund av antagandet av lokalbaserad HR-tekniklösning för att säkerställa skalbarhet och flexibilitet för att effektivisera affärspraxis. Dessutom säkerställer lokal driftsättningen smidig ombordstigningsprocessen för nya hyror.
Cloud distribution förväntas växa under prognosperioden på grund av snabb antagande av avancerad teknik. Stigande antagande av molnbaserad teknik och förändring av små och medelstora företag från lokaler till molnbaserade system driver tillväxten av molnbaserad distribution för HR-teknikmarknaden.

Av företagsstorlek

Affärsstorlekssegmentet bifurcated in Large enterprise och Small & Medium.
Stora företag stod för den största intäktsandelen för HR-teknikmarknaden på grund av ökande behov av personalstyrning. Dessutom hjälper HR-teknik att effektivisera affärsverksamheten och säkerställa enkel ombordstigning.
Små och medelstora företag planerar att visa snabb tillväxt under prognosperioden på grund av ökad efterfrågan på molnlösning och antagande av ny teknik. Dessutom driver stigande investeringar och finansiering av ledande organisationer tillväxten av små och medelstora företag för marknaden för human resursteknik.

Av slutanvändare

Slutanvändarsegmentet kategoriseras till BFSI, IT & Telecom, Healthcare, Retail och andra.
IT & telekommunikationssegmentet har stor marknadsandel för HR-teknikmarknaden på grund av ökad efterfrågan på personalstyrning för att effektivisera affärsverksamheten. Dessutom driver snabb digitalisering och ökande teknisk utveckling tillväxten av IT & telekommunikationssegmentet på HR-teknikmarknaden.
Sjukvårdssegmentet förväntas växa under prognosperioden. Hälso- och sjukvårdsindustrin har avsevärt antagit human resource (HR) teknik för talanghantering och talangförvärv.

By Region

Det regionala segmentet inkluderar Nordamerika, Europa, Asien och Stilla havet, Mellanöstern och Afrika och Latinamerika.
Nordamerika stod för stora marknadsandelar för human resource (HR) teknik marknaden på grund av existensen av ledande human resource teknik lösning organisationer inklusive Workday Inc., Oracle Corporation och Automatic Data Processing (ADP) Inc. Till exempel, i september 2022, Workday Inc., ledande företag moln applikationer för mänskliga resurser (HR) och finans, lanserade Industry Accelerators för att hjälpa företag att påskynda företag molntransformation ansträngningar.



Asien-Stillahavsområdet förväntas växa under prognosperioden på grund av stigande investeringar och finansiering av ledande organisationer i små och medelstora företag. I januari 2021 investerade Salesforce 15 miljoner USD i Darwinbox, ett asiatiskt HR-teknikföretag, för att expandera verksamheten på asiatisk marknad.

Human Resource (HR) Technology Market Competitive Landscape:

Marknadens konkurrenslandskap har analyserats i rapporten, tillsammans med de detaljerade profilerna för de stora aktörerna som verkar i branschen. Vidare har ökningen av forskning och utveckling (R&D), produktinnovation, olika affärsstrategier och applikationslanseringar påskyndat tillväxten av Global Human Resource (HR) Technology Market. Viktiga aktörer på marknaden inkluderar-

Cezanne HR Ltd.
Ceridian HCM Inc.
Automatisk databehandling (ADP) Inc.
Infor
Workday Inc.
Cornerstone OnDemand Inc.
NetSuite Inc.
Oracle Corporation
SAP SE
Talentsoft
Ultimate Software

Nyligen utvecklade:

I mars 2022 förvärvade Access Group, ledande företagsledningsprogramvaruleverantör, FastTrack, en molnbaserad rekryteringsplattform, för betydande affärsutvidgning.

I juli 2020 tillkännagav Infor lanseringen av Infor Global Human Resources (Global HR), en lönemodul, för att erbjuda egen lön, lönebetalning, anställningsskatt och mervärdestjänster.