Marché de la technologie des ressources humaines (RH) (Version mise à jour disponible)
Marché de la technologie des ressources humaines (RH) : analyse de la taille, de la part et des tendances, par application (gestion des talents, recrutement, gestion du rendement, gestion de la paie, gestion de la main-d'oeuvre, etc.), déploiement (cloud et locaux), taille de l'entreprise (grande entreprise et petite et moyenne entreprise), utilisateur final (BFSI, IT & télécom, soins de santé, commerce de détail, etc.), par région, période de prévision 2022 - 2030
ID du rapport : RI_673843 | Date : November 2024 |
Format : 
Marché clé Aperçu:
Le marché de la technologie des ressources humaines (RH) a été évalué à 21,52 milliards de dollars en 2022, enregistrant un TCAC de 6,80 % au cours de la période de prévision (2023-2030), et le marché devrait valoir 36,43 milliards de dollars d'ici 2030.
On appelle la technologie des ressources humaines (RH) des logiciels et du matériel qui permettent d'exploiter les fonctions essentielles des RH. La technologie est utilisée pour accomplir diverses tâches telles que le classement des données, le stockage des données, l'analyse des données, la gestion du rendement, la gestion des talents et l'acquisition de talents. De plus, la technologie des RH est utilisée pour optimiser le travail et améliorer le processus d'intégration afin de promouvoir la mission de l'entreprise et les objectifs opérationnels. Par exemple, Cezanne RH, un logiciel de gestion des RH robuste et sécurisé, offre des avantages, notamment la rationalisation du recrutement, le suivi des applications, la gestion des congés et des absences, l'examen du rendement et la gestion des talents.
De plus, l'adoption croissante d'algorithmes d'intelligence artificielle (IA) et d'apprentissage automatique pour la technologie des ressources humaines a augmenté la croissance du marché des technologies des RH. L'intelligence artificielle aide la technologie des RH à optimiser le processus de recrutement en planifiant et en analysant les entrevues. Par exemple, selon le rapport de la nation recruteuse de 2022, par Jobvite, 34 % des recruteurs ont utilisé le système d'IA pour formuler des recommandations sur la description d'emploi.
Rapport sur la technologie des ressources humaines (RH) Couverture :
Demande d'échantillon
Dynamique du marché :
Conducteur :
Le développement des technologies et l'automatisation croissante des opérations des ressources humaines stimulent la croissance du marché des technologies des ressources humaines.
Le développement des technologies et l'automatisation croissante des opérations des ressources humaines stimulent la croissance du marché des technologies des ressources humaines.
L'adoption croissante d'algorithmes d'intelligence artificielle (IA) et d'apprentissage automatique pour la technologie des ressources humaines est à l'origine de la croissance du marché des technologies des RH. L'intelligence artificielle aide la technologie des RH à optimiser le processus de recrutement en planifiant et en analysant les entrevues. Par exemple, Activpyroll a annoncé sa collaboration avec Cornerstone OnDemand afin d'offrir des solutions de gestion des performances, de recrutement et de gestion des talents avec Activpyroll.
3.1.2 Retenue:
Le risque croissant de cybercriminalité entrave la croissance du marché de la technologie des ressources humaines.
Le risque croissant de cybercriminalité entrave la croissance du marché de la technologie des ressources humaines.
Les préoccupations croissantes liées aux risques liés à la sécurité des données et à la protection de la vie privée pour les données relatives aux employés, comme les salaires, les congés et le rendement de chaque employé, entravent la croissance du marché de la technologie des ressources humaines (RH). L'augmentation de la cybercriminalité, y compris les violations de données, les cyberattaques et autres, entrave la croissance du marché des technologies des ressources humaines. De plus, les préoccupations liées à la protection des données augmentent en raison du travail à distance qui a pour effet de recycler le marché de la technologie des ressources humaines (RH).
Secteur de la technologie des ressources humaines (RH) :
Par demande
Le segment des applications est classé dans la catégorie Gestion des talents, Recrutement, Gestion du rendement, Gestion de la paie, Gestion des effectifs et autres.
Le segment de la gestion de la paie démontre une part importante du marché de la technologie des ressources humaines (RH). La gestion de la paie grâce à la technologie des RH tend à augmenter les calculs de la paye et à fournir des feuillets de paye appropriés.
Le segment de la gestion des talents devrait croître au cours de la période de prévision en raison de l'adoption croissante de la technologie des RH pour gérer le rendement, la progression et la récompense des employés. Cette technologie aide l'organisation à participer au processus d'embarquement et de recrutement. Par exemple, JazzHR a intégré Gusto pour rationaliser le processus d'embarquement des nouveaux employés.
Par déploiement
Le segment de déploiement est divisé en Cloud et On-Lises.
Le déploiement sur place a représenté une part importante du marché de la technologie des ressources humaines en raison de l'adoption d'une solution de technologie des ressources humaines sur place pour assurer l'évolutivité et la souplesse nécessaires à la rationalisation des pratiques commerciales. De plus, le déploiement sur place assure un processus d'embarquement sans heurt pour les nouvelles recrues.
Le déploiement des nuages devrait croître au cours de la période de prévision en raison de l'adoption rapide de technologies de pointe. L'adoption croissante de technologies basées sur le cloud et le passage des petites et moyennes entreprises du système sur site au système cloud sont à l'origine de la croissance du déploiement basé sur le cloud pour le marché des technologies RH.
Par taille d'entreprise
Le segment de la taille de l'entreprise est bifurqué en grande entreprise et petite et moyenne entreprise.
Les grandes entreprises représentaient la plus grande part des recettes du marché de la technologie des ressources humaines en raison du besoin croissant de gestion des effectifs. De plus, la technologie des RH aide à rationaliser les opérations et à faciliter le processus d'embarquement.
Les petites et moyennes entreprises projettent de présenter une croissance rapide au cours de la période de prévision en raison de la demande croissante de solutions nuageuses et de l'adoption de technologies émergentes. En outre, l'augmentation des investissements et des financements des principales organisations stimule la croissance des PME sur le marché des technologies des ressources humaines.
Par utilisateur final
Le segment de l'utilisateur final est classé en BFSI, IT & Telecom, Healthcare, Retail, et autres.
Le segment des TI et des télécommunications détient une part importante du marché de la technologie des RH en raison de la demande croissante de la gestion de la main-d'oeuvre pour rationaliser les opérations commerciales. De plus, la numérisation rapide et l'évolution technologique croissante stimulent la croissance du segment des technologies de l'information et des télécommunications sur le marché des technologies des ressources humaines.
Le segment des soins de santé devrait croître au cours de la période de prévision. L'industrie des soins de santé a adopté de façon significative la technologie des ressources humaines (RH) pour la gestion des talents et l'acquisition de talents.
Par région
Le segment régional comprend l'Amérique du Nord, l'Europe, l'Asie-Pacifique, le Moyen-Orient et l'Afrique, et l'Amérique latine.
L'Amérique du Nord a représenté une part importante du marché de la technologie des ressources humaines (RH) en raison de l'existence d'organisations de solutions technologiques de premier plan, notamment Workday Inc., Oracle Corporation et Automatic Data Processing (ADP) Inc. Par exemple, en septembre 2022, Workday Inc., chef de file des applications cloud d'entreprise pour les ressources humaines (RH) et les finances, a lancé des Accélérateurs d'Industrie pour aider les entreprises à accélérer les efforts de transformation cloud d'entreprise.
La région de l ' Asie et du Pacifique devrait croître au cours de la période de prévision en raison de l ' augmentation des investissements et du financement des organisations chefs de file des petites et moyennes entreprises. Ainsi, en janvier 2021, Salesforce a investi 15 millions de dollars dans Darwinbox, une entreprise asiatique de technologie RH, pour développer ses activités sur le marché asiatique.
Marché de la technologie des ressources humaines (RH) Paysage concurrentiel :
Le paysage concurrentiel du marché a été analysé dans le rapport, ainsi que les profils détaillés des principaux acteurs du secteur. En outre, l'essor de la recherche-développement (R-D), de l'innovation dans les produits, de diverses stratégies commerciales et des lancements d'applications ont accéléré la croissance du marché mondial de la technologie des ressources humaines (RH). Les principaux acteurs du marché sont notamment :
â €¢ Cezanne HR Ltd.
â €¢ Ceridian HCM Inc.
â €¢ Automatic Data Processing (ADP) Inc.
Pour
â €¢ Workday Inc.
â €¢ Cornerstone OnDemand Inc.
â €¢ NetSuite Inc.
Société Oracle
¢ € ¢ SAP SE
â €¢ Talentsoft
â €¢ Logiciel ultime
Faits récents :
â €¢ En mars 2022, Access Group, premier fournisseur de logiciels de gestion d'entreprise, a acquis FastTrack, une plateforme de recrutement basée sur le cloud, pour une expansion commerciale significative.
â €¢ En juillet 2020, Infor a annoncé le lancement d'Infor Global Human Resources (Global HR), un module de paie, afin d'offrir des salaires internes, des paiements salariaux, des déclarations d'impôt sur l'emploi et des services à valeur ajoutée.
Le marché de la technologie des ressources humaines (RH) a été évalué à 21,52 milliards de dollars en 2022, enregistrant un TCAC de 6,80 % au cours de la période de prévision (2023-2030), et le marché devrait valoir 36,43 milliards de dollars d'ici 2030.
On appelle la technologie des ressources humaines (RH) des logiciels et du matériel qui permettent d'exploiter les fonctions essentielles des RH. La technologie est utilisée pour accomplir diverses tâches telles que le classement des données, le stockage des données, l'analyse des données, la gestion du rendement, la gestion des talents et l'acquisition de talents. De plus, la technologie des RH est utilisée pour optimiser le travail et améliorer le processus d'intégration afin de promouvoir la mission de l'entreprise et les objectifs opérationnels. Par exemple, Cezanne RH, un logiciel de gestion des RH robuste et sécurisé, offre des avantages, notamment la rationalisation du recrutement, le suivi des applications, la gestion des congés et des absences, l'examen du rendement et la gestion des talents.
De plus, l'adoption croissante d'algorithmes d'intelligence artificielle (IA) et d'apprentissage automatique pour la technologie des ressources humaines a augmenté la croissance du marché des technologies des RH. L'intelligence artificielle aide la technologie des RH à optimiser le processus de recrutement en planifiant et en analysant les entrevues. Par exemple, selon le rapport de la nation recruteuse de 2022, par Jobvite, 34 % des recruteurs ont utilisé le système d'IA pour formuler des recommandations sur la description d'emploi.
Rapport sur la technologie des ressources humaines (RH) Couverture :
| Attributs du rapport | Détails du rapport |
| Calendrier de l'étude | 2017-2030 |
| Taille du marché en 2030 (en millions d'USD) | 36,43 millions |
| TCAC (2023-2030) | 6,8 % |
| Année de référence | 2022 |
| Par demande | Gestion des talents, Recrutement, Gestion du rendement, Gestion de la paie, Gestion des effectifs, etc. |
| Par déploiement | Nuage et locaux |
| Par taille d'entreprise | Grande entreprise et petite et moyenne entreprise |
| Par utilisateur final | BFSI, IT & Télécom, Santé, Commerce de détail et autres |
| Par géographie |
|
| Joueurs clés | IBM Corporation, Automatic Data Processing (ADP) Inc., Cezanne HR Ltd., Ceridian HCM Inc., Infor, Workday Inc., Cornerstone OnDemand Inc., NetSuite Inc., Oracle Corporation, SAP SE, Talentsoft, Ultimate Software |
Dynamique du marché :
Conducteur :
Le développement des technologies et l'automatisation croissante des opérations des ressources humaines stimulent la croissance du marché des technologies des ressources humaines.
Le développement des technologies et l'automatisation croissante des opérations des ressources humaines stimulent la croissance du marché des technologies des ressources humaines.
L'adoption croissante d'algorithmes d'intelligence artificielle (IA) et d'apprentissage automatique pour la technologie des ressources humaines est à l'origine de la croissance du marché des technologies des RH. L'intelligence artificielle aide la technologie des RH à optimiser le processus de recrutement en planifiant et en analysant les entrevues. Par exemple, Activpyroll a annoncé sa collaboration avec Cornerstone OnDemand afin d'offrir des solutions de gestion des performances, de recrutement et de gestion des talents avec Activpyroll.
3.1.2 Retenue:
Le risque croissant de cybercriminalité entrave la croissance du marché de la technologie des ressources humaines.
Le risque croissant de cybercriminalité entrave la croissance du marché de la technologie des ressources humaines.
Les préoccupations croissantes liées aux risques liés à la sécurité des données et à la protection de la vie privée pour les données relatives aux employés, comme les salaires, les congés et le rendement de chaque employé, entravent la croissance du marché de la technologie des ressources humaines (RH). L'augmentation de la cybercriminalité, y compris les violations de données, les cyberattaques et autres, entrave la croissance du marché des technologies des ressources humaines. De plus, les préoccupations liées à la protection des données augmentent en raison du travail à distance qui a pour effet de recycler le marché de la technologie des ressources humaines (RH).
Secteur de la technologie des ressources humaines (RH) :
Par demande
Le segment des applications est classé dans la catégorie Gestion des talents, Recrutement, Gestion du rendement, Gestion de la paie, Gestion des effectifs et autres.
Le segment de la gestion de la paie démontre une part importante du marché de la technologie des ressources humaines (RH). La gestion de la paie grâce à la technologie des RH tend à augmenter les calculs de la paye et à fournir des feuillets de paye appropriés.
Le segment de la gestion des talents devrait croître au cours de la période de prévision en raison de l'adoption croissante de la technologie des RH pour gérer le rendement, la progression et la récompense des employés. Cette technologie aide l'organisation à participer au processus d'embarquement et de recrutement. Par exemple, JazzHR a intégré Gusto pour rationaliser le processus d'embarquement des nouveaux employés.
Par déploiement
Le segment de déploiement est divisé en Cloud et On-Lises.
Le déploiement sur place a représenté une part importante du marché de la technologie des ressources humaines en raison de l'adoption d'une solution de technologie des ressources humaines sur place pour assurer l'évolutivité et la souplesse nécessaires à la rationalisation des pratiques commerciales. De plus, le déploiement sur place assure un processus d'embarquement sans heurt pour les nouvelles recrues.
Le déploiement des nuages devrait croître au cours de la période de prévision en raison de l'adoption rapide de technologies de pointe. L'adoption croissante de technologies basées sur le cloud et le passage des petites et moyennes entreprises du système sur site au système cloud sont à l'origine de la croissance du déploiement basé sur le cloud pour le marché des technologies RH.
Par taille d'entreprise
Le segment de la taille de l'entreprise est bifurqué en grande entreprise et petite et moyenne entreprise.
Les grandes entreprises représentaient la plus grande part des recettes du marché de la technologie des ressources humaines en raison du besoin croissant de gestion des effectifs. De plus, la technologie des RH aide à rationaliser les opérations et à faciliter le processus d'embarquement.
Les petites et moyennes entreprises projettent de présenter une croissance rapide au cours de la période de prévision en raison de la demande croissante de solutions nuageuses et de l'adoption de technologies émergentes. En outre, l'augmentation des investissements et des financements des principales organisations stimule la croissance des PME sur le marché des technologies des ressources humaines.
Par utilisateur final
Le segment de l'utilisateur final est classé en BFSI, IT & Telecom, Healthcare, Retail, et autres.
Le segment des TI et des télécommunications détient une part importante du marché de la technologie des RH en raison de la demande croissante de la gestion de la main-d'oeuvre pour rationaliser les opérations commerciales. De plus, la numérisation rapide et l'évolution technologique croissante stimulent la croissance du segment des technologies de l'information et des télécommunications sur le marché des technologies des ressources humaines.
Le segment des soins de santé devrait croître au cours de la période de prévision. L'industrie des soins de santé a adopté de façon significative la technologie des ressources humaines (RH) pour la gestion des talents et l'acquisition de talents.
Par région
Le segment régional comprend l'Amérique du Nord, l'Europe, l'Asie-Pacifique, le Moyen-Orient et l'Afrique, et l'Amérique latine.
L'Amérique du Nord a représenté une part importante du marché de la technologie des ressources humaines (RH) en raison de l'existence d'organisations de solutions technologiques de premier plan, notamment Workday Inc., Oracle Corporation et Automatic Data Processing (ADP) Inc. Par exemple, en septembre 2022, Workday Inc., chef de file des applications cloud d'entreprise pour les ressources humaines (RH) et les finances, a lancé des Accélérateurs d'Industrie pour aider les entreprises à accélérer les efforts de transformation cloud d'entreprise.
La région de l ' Asie et du Pacifique devrait croître au cours de la période de prévision en raison de l ' augmentation des investissements et du financement des organisations chefs de file des petites et moyennes entreprises. Ainsi, en janvier 2021, Salesforce a investi 15 millions de dollars dans Darwinbox, une entreprise asiatique de technologie RH, pour développer ses activités sur le marché asiatique.
Marché de la technologie des ressources humaines (RH) Paysage concurrentiel :
Le paysage concurrentiel du marché a été analysé dans le rapport, ainsi que les profils détaillés des principaux acteurs du secteur. En outre, l'essor de la recherche-développement (R-D), de l'innovation dans les produits, de diverses stratégies commerciales et des lancements d'applications ont accéléré la croissance du marché mondial de la technologie des ressources humaines (RH). Les principaux acteurs du marché sont notamment :
â €¢ Cezanne HR Ltd.
â €¢ Ceridian HCM Inc.
â €¢ Automatic Data Processing (ADP) Inc.
Pour
â €¢ Workday Inc.
â €¢ Cornerstone OnDemand Inc.
â €¢ NetSuite Inc.
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Faits récents :
â €¢ En mars 2022, Access Group, premier fournisseur de logiciels de gestion d'entreprise, a acquis FastTrack, une plateforme de recrutement basée sur le cloud, pour une expansion commerciale significative.
â €¢ En juillet 2020, Infor a annoncé le lancement d'Infor Global Human Resources (Global HR), un module de paie, afin d'offrir des salaires internes, des paiements salariaux, des déclarations d'impôt sur l'emploi et des services à valeur ajoutée.
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