U.S Human Capital Management (HCM) in SMB Market Report - Forecasts (2022 - 2028) (Versión actualizada disponible)

Panorama general de la gestión del capital humano en el mercado de las PYMES

La última investigación Human Capital Management (HCM) en SMB Market y Competitive Landscape Highlights - 2022, El informe ofrece los datos más actualizados de la industria sobre las nuevas tendencias, los factores de mercado, las oportunidades de crecimiento, las previsiones de ingresos y las reglamentaciones. También ayuda a identificar qué factores están impulsando la competencia en el mercado. También incluye pronósticos para los próximos cinco años en todo el mercado y sus segmentos. The Human Capital Management (HCM) in SMB Market report is a reliable business intelligence tool which provides full coverage of this industry., in addition, this report contains a deep analysis of Human Capital Management (HCM) in SMB market clear insight into current and future developments also competition situation among the proveedors and companies.

Se prevé que la gestión del capital humano (HCM) en el mercado de las PYMES crezca en una CAGR de alrededor del XX% durante el período previsto, es decir, 2022-2028. Se espera que el mercado alcance los USD XX millones a finales de 2028.

El informe Human Capital Management (HCM) en SMB Market proporciona datos valiosos y completos sobre las tendencias emergentes, los factores de mercado, las oportunidades de crecimiento y las restricciones que pueden cambiar la dinámica del mercado de la industria. Proporciona un análisis a fondo de los segmentos de mercado que incluyen productos, aplicaciones y análisis de la competencia. Se consideran las tendencias actuales e históricas y futuras de los mercados mundiales y de los países. También Informe un estudio completo de las tendencias actuales en la gestión de capital humano (HCM) en el mercado de SMB, los factores de crecimiento de la industria y las restricciones. Proporciona Manejo de Capital Humano (HCM) en proyecciones de mercado de SMB para los próximos años. Incluye análisis de los recientes desarrollos tecnológicos, análisis de cinco modelos de fuerza de Porter y perfiles detallados de los mejores jugadores de la industria. El informe también incluye una revisión de los factores micro y macro esenciales para los jugadores de mercado existentes y los nuevos participantes, junto con un análisis detallado de la cadena de valor.

Principales empresas
SAP SE
Procesamiento automático de datos
Ultimate Software Group
Microsoft
Oracle Corporation
Día de trabajo
Ceridian HCM
Kronos
Informática
IBM
Cornerstone OnDemand
Paycom Software
Intuición
SumTotal Systems
Sage
Epicor Software
Accenture
Software de fuerza de trabajo
Zenefits
Ramco Systems
EPAY Systems
PeopleStrategy

Tipo de producto del mercado
Adquisición de talento
Gestión de talentos
HR Core Administration

Market by Application Segmentation
Servicios financieros
Venta al por mayor
Servicios profesionales y técnicos
Fabricación
Otros

Por Región
Asia y el Pacífico [China, Asia sudoriental, India, Japón, Corea, Asia occidental]
Europa [Alemania, Reino Unido, Francia, Italia, Rusia, España, Países Bajos, Turquía, Suiza]
América del Norte [Estados Unidos, Canadá, México]
Oriente Medio " África [CCG, África septentrional, Sudáfrica]
América del Sur [Brasil, Argentina, Columbia, Chile, Perú]

La investigación proporciona respuestas a las siguientes preguntas clave:
• ¿Cuáles son los líderes prominentes en el mercado?
• ¿Cuál es la proporción y la tasa de crecimiento de la gestión de capital humano en el mercado de las PYMES durante el período de previsión?
• ¿Cuáles son las perspectivas futuras para la gestión de capital humano en la industria del SMB en los próximos años?
• ¿Qué tendencias pueden contribuir a la tasa de desarrollo de la industria durante el período previsto, 2022 a 2028?
• ¿Cuáles son las perspectivas futuras de la gestión del capital humano en la industria del SMB para el período de previsión, 2022 a 2028?
• ¿Qué compañías están dominando el paisaje competitivo en diferentes regiones y qué estrategias han aplicado para ganar un borde competitivo?
• ¿Cuáles son los principales factores responsables del crecimiento del mercado en las diferentes regiones?
• ¿Cuáles son los desafíos que enfrentan las empresas que operan en la Gestión de Capital Humano (HCM) en el mercado de SMB?

Nota – Para proporcionar un pronóstico de mercado más preciso, todos nuestros informes serán actualizados antes de la entrega considerando el impacto de COVID-19.