Human Resource (HR) Technology Market 2022 tención Size tención Reports Insights (Versión actualizada disponible)
Human Resource (HR) Technology Market tención Size, Share " Trends Analysis, By Application (Talent Management, Recruitment, Performance Management, Payroll Management, Workforce Management, and Others), Deployment (Cloud and On-Premises), Enterprise size (Large Enterprise, and Small & Medium), End-User (BFSI, IT & Telecom, Healthcare, Retail, and Otherecast), By Region, For22
Identificación del informe : RI_673843 | Fecha : October 2024 |
Formato : 
Mercado clave Sinopsis:
El Mercado Tecnológico de Recursos Humanos (HR) fue valorado en USD 21.52 millones en 2022, registrando una CAGR de 6,80% durante el período de previsión (2023-2030), y se proyecta que el mercado valgaría USD 36.43 millones para 2030.
La tecnología de recursos humanos (HR) se denomina ayudas informáticas y de tecnología de hardware para desempeñar funciones esenciales de recursos humanos. La tecnología se utiliza para realizar diversas tareas como la presentación de datos, el almacenamiento de datos, el análisis de datos, la gestión del desempeño, la gestión de talentos y la adquisición de talentos. Además, la tecnología HR se utiliza para optimizar el trabajo y mejorar el proceso de integración para promover la misión y objetivos empresariales de la empresa\\. Por ejemplo, Cezanne HR, robusto y seguro software de gestión de RRHH, proporciona beneficios que incluyen la racionalización de la contratación, seguimiento de aplicaciones, gestión de vacaciones y ausencias, examen de desempeño y gestión de talentos.
Además, el aumento de la adopción de inteligencia artificial (AI) y algoritmos de aprendizaje automático para la tecnología de los recursos humanos ha aumentado el crecimiento del mercado de la tecnología HR. La inteligencia artificial ayuda a la tecnología de RRH a optimizar el proceso de reclutamiento programando y analizando entrevistas. Por ejemplo, según el Informe Nacional de Reclutamiento 2022, por Jobvite, el 34% de los reclutadores de empleo utilizaron el sistema AI para recomendaciones de descripción de empleo.
Human Resource (HR) Technology Report Coverage:
Solicitud de muestra
Dinámica del mercado:
Conductor:
El desarrollo de las tecnologías y la creciente automatización de las operaciones de recursos humanos está impulsando el crecimiento del mercado tecnológico de recursos humanos.
El desarrollo de las tecnologías y la creciente automatización de las operaciones de recursos humanos está impulsando el crecimiento del mercado tecnológico de recursos humanos.
La creciente adopción de inteligencia artificial (AI) y algoritmos de aprendizaje automático para la tecnología de recursos humanos está impulsando el crecimiento del mercado de la tecnología HR. La inteligencia artificial ayuda a la tecnología de RRH a optimizar el proceso de reclutamiento programando y analizando entrevistas. Por ejemplo, Activpyroll anunció la colaboración con Cornerstone OnDemand, para ofrecer gestión de desempeño, contratación y gestión de talentos con soluciones Activpyroll.
Restricción:
El aumento del riesgo de actos de cibercrimen obstaculiza el crecimiento del mercado de tecnología de recursos humanos.
El aumento del riesgo de actos de cibercrimen obstaculiza el crecimiento del mercado de tecnología de recursos humanos.
La creciente preocupación relacionada con los riesgos de seguridad de datos y privacidad para los datos de los empleados, como las nóminas de sueldos, las hojas y el rendimiento de los empleados respectivos, está obstaculizando el crecimiento del mercado de tecnología de recursos humanos. Los crecientes eventos de cibercrimen que incluyen violaciones de datos, ciberataques y otros están obstaculizando el crecimiento del mercado tecnológico de recursos humanos. Además, la preocupación relacionada con la privacidad de los datos está aumentando debido al trabajo a distancia que da lugar a la readiestración del crecimiento del mercado tecnológico de recursos humanos.
Human Resource (HR) Technology Market Segmentation:
By Application
El segmento de aplicación se clasifica en gestión de talentos, contratación, gestión del desempeño, gestión de nóminas, gestión de fuerza de trabajo y otros.
The payroll management segment demonstrates a major market share of human resource (HR) technology. La gestión de las nóminas con tecnología de recursos humanos tiende a aumentar los cálculos de las nóminas de sueldos y a proporcionar los correspondientes resbalones de sueldos.
Se espera que el segmento de gestión de talentos crezca durante el período previsto debido a la creciente adopción de tecnología de recursos humanos para gestionar el desempeño, la progresión y la recompensa de los empleados. La tecnología ayuda a la organización para el a bordo y el proceso de reclutamiento. Por ejemplo, JazzHR se integró con Gusto para simplificar el proceso de a bordo de los nuevos empleados.
Despliegue
El segmento de implementación se divide en Cloud y On-Premises.
El despliegue en locales representó una importante cuota de mercado para el mercado de la tecnología de los recursos humanos debido a la adopción de una solución basada en la tecnología de los recursos humanos basada en los locales para asegurar la escalabilidad y flexibilidad para racionalizar las prácticas institucionales. Además, el despliegue en locales garantiza un proceso de a bordo suave para nuevos alquileres.
Se espera que el despliegue de la nube crezca durante el período previsto debido a la rápida adopción de tecnologías avanzadas. El aumento de la adopción de tecnología basada en la nube y el cambio de la pequeña y media empresa desde los locales hasta el sistema basado en la nube está impulsando el crecimiento del despliegue basado en la nube para el mercado de la tecnología HR.
Tamaño de la empresa
El segmento de tamaño de la empresa está bifurcado en la empresa grande, y la empresa pequeña y mediana.
La mayor parte de los ingresos del mercado de la tecnología de los recursos humanos correspondía a grandes empresas debido a la creciente necesidad de gestión de la fuerza de trabajo. Además, la tecnología de RRH ayuda a simplificar las operaciones empresariales y garantizar un proceso fácil de a bordo.
La pequeña y mediana empresa está proyectando para mostrar un rápido crecimiento durante el período previsto debido a la creciente demanda de solución de la nube y la adopción de tecnologías emergentes. Además, el aumento de las inversiones y los fondos de las principales organizaciones impulsa el crecimiento de las PYME para el mercado de la tecnología de los recursos humanos.
Por Final-User
El segmento de usuarios finales se clasifica en BFSI, IT & Telecom, Healthcare, Retail y Otros.
El segmento de telecomunicaciones de TI tiene una importante cuota de mercado para el mercado de la tecnología de recursos humanos debido al aumento de la demanda de gestión de la fuerza de trabajo para simplificar las operaciones comerciales. Además, la digitalización rápida y el aumento de los desarrollos tecnológicos están impulsando el crecimiento del segmento de telecomunicaciones de TI en el mercado de tecnología de recursos humanos.
Se espera que el segmento de atención de la salud crezca durante el período previsto. Healthcare industry has significantly adopted human resource (HR) technology for talent management and talent acquisition.
Por Región
El segmento regional incluye América del Norte, Europa, Asia Pacífico, Oriente Medio y África, y América Latina.
North America accounted major market share for human resource (HR) technology market due to existence of leading human resource technology solution organizations including Workday Inc., Oracle Corporation, and Automatic Data Processing (ADP) Inc. Por ejemplo, en septiembre de 2022, Workday Inc., las principales aplicaciones empresariales en la nube para recursos humanos (HR) y finanzas, lanzó aceleradores industriales para ayudar a las empresas a acelerar los esfuerzos de transformación empresarial en la nube.
Se espera que la región de Asia y el Pacífico crezca durante el período previsto debido al aumento de las inversiones y los fondos de las principales organizaciones de pequeñas y medianas empresas. Por ejemplo, en enero de 2021, Salesforce invirtió USD 15 millones en Darwinbox, una empresa asiática de tecnología HR, para expandir negocios en el mercado asiático.
Human Resource (HR) Technology Market Competitive Landscape:
El panorama competitivo del mercado se ha analizado en el informe, junto con los perfiles detallados de los principales actores que operan en la industria. Además, el aumento de la innovación en materia de investigación y desarrollo, las diversas estrategias empresariales y los lanzamientos de aplicaciones han acelerado el crecimiento del mercado tecnológico mundial de recursos humanos. Los principales jugadores en el mercado incluyen...
Cezanne HR Ltd.
• Ceridian HCM Inc.
â €¢ Procesamiento automático de datos (ADP) Inc.
# Infor
â €¢ Workday Inc.
â €¢ Cornerstone OnDemand Inc.
NetSuite Inc.
# Oracle Corporation
â € ¢ SAP SE
# Talentsoft
â €¢ Ultimate Software
Novedades recientes:
• En marzo de 2022, Access Group, proveedor líder de software de gestión empresarial, adquirió FastTrack, una plataforma de reclutamiento basada en la nube, para una expansión comercial significativa.
â €¢ En julio de 2020, Infor anunció el lanzamiento de Infor Global Human Resources (Global HR), un módulo de nómina, para ofrecer nómina de sueldos, pago salarial, presentación de impuestos sobre el empleo y servicios con valor añadido.
El Mercado Tecnológico de Recursos Humanos (HR) fue valorado en USD 21.52 millones en 2022, registrando una CAGR de 6,80% durante el período de previsión (2023-2030), y se proyecta que el mercado valgaría USD 36.43 millones para 2030.
La tecnología de recursos humanos (HR) se denomina ayudas informáticas y de tecnología de hardware para desempeñar funciones esenciales de recursos humanos. La tecnología se utiliza para realizar diversas tareas como la presentación de datos, el almacenamiento de datos, el análisis de datos, la gestión del desempeño, la gestión de talentos y la adquisición de talentos. Además, la tecnología HR se utiliza para optimizar el trabajo y mejorar el proceso de integración para promover la misión y objetivos empresariales de la empresa\\. Por ejemplo, Cezanne HR, robusto y seguro software de gestión de RRHH, proporciona beneficios que incluyen la racionalización de la contratación, seguimiento de aplicaciones, gestión de vacaciones y ausencias, examen de desempeño y gestión de talentos.
Además, el aumento de la adopción de inteligencia artificial (AI) y algoritmos de aprendizaje automático para la tecnología de los recursos humanos ha aumentado el crecimiento del mercado de la tecnología HR. La inteligencia artificial ayuda a la tecnología de RRH a optimizar el proceso de reclutamiento programando y analizando entrevistas. Por ejemplo, según el Informe Nacional de Reclutamiento 2022, por Jobvite, el 34% de los reclutadores de empleo utilizaron el sistema AI para recomendaciones de descripción de empleo.
Human Resource (HR) Technology Report Coverage:
| Report Attributes | Detalles del informe |
| Calendario de estudio | 2017-2030 |
| Tamaño del mercado en 2030 (USD Million) | 36.43 millones |
| CAGR (2023-2030) | 6,8% |
| Año base | 2022 |
| By Application | Gestión de talentos, contratación, gestión del desempeño, gestión de nóminas, gestión de fuerza de trabajo y otros |
| Despliegue | Cloud and On-Premises |
| Tamaño de la empresa | Gran empresa y Pequeña & Mediana empresa |
| Por Final-User | BFSI, IT & Telecom, Healthcare, Retail y Otros |
| By Geography |
|
| Jugadores clave | IBM Corporation, Automatic Data Processing (ADP) Inc., Cezanne HR Ltd., Ceridian HCM Inc., Infor, Workday Inc., Cornerstone OnDemand Inc., NetSuite Inc., Oracle Corporation, SAP SE, Talentsoft, Ultimate Software |
Dinámica del mercado:
Conductor:
El desarrollo de las tecnologías y la creciente automatización de las operaciones de recursos humanos está impulsando el crecimiento del mercado tecnológico de recursos humanos.
El desarrollo de las tecnologías y la creciente automatización de las operaciones de recursos humanos está impulsando el crecimiento del mercado tecnológico de recursos humanos.
La creciente adopción de inteligencia artificial (AI) y algoritmos de aprendizaje automático para la tecnología de recursos humanos está impulsando el crecimiento del mercado de la tecnología HR. La inteligencia artificial ayuda a la tecnología de RRH a optimizar el proceso de reclutamiento programando y analizando entrevistas. Por ejemplo, Activpyroll anunció la colaboración con Cornerstone OnDemand, para ofrecer gestión de desempeño, contratación y gestión de talentos con soluciones Activpyroll.
Restricción:
El aumento del riesgo de actos de cibercrimen obstaculiza el crecimiento del mercado de tecnología de recursos humanos.
El aumento del riesgo de actos de cibercrimen obstaculiza el crecimiento del mercado de tecnología de recursos humanos.
La creciente preocupación relacionada con los riesgos de seguridad de datos y privacidad para los datos de los empleados, como las nóminas de sueldos, las hojas y el rendimiento de los empleados respectivos, está obstaculizando el crecimiento del mercado de tecnología de recursos humanos. Los crecientes eventos de cibercrimen que incluyen violaciones de datos, ciberataques y otros están obstaculizando el crecimiento del mercado tecnológico de recursos humanos. Además, la preocupación relacionada con la privacidad de los datos está aumentando debido al trabajo a distancia que da lugar a la readiestración del crecimiento del mercado tecnológico de recursos humanos.
Human Resource (HR) Technology Market Segmentation:
By Application
El segmento de aplicación se clasifica en gestión de talentos, contratación, gestión del desempeño, gestión de nóminas, gestión de fuerza de trabajo y otros.
The payroll management segment demonstrates a major market share of human resource (HR) technology. La gestión de las nóminas con tecnología de recursos humanos tiende a aumentar los cálculos de las nóminas de sueldos y a proporcionar los correspondientes resbalones de sueldos.
Se espera que el segmento de gestión de talentos crezca durante el período previsto debido a la creciente adopción de tecnología de recursos humanos para gestionar el desempeño, la progresión y la recompensa de los empleados. La tecnología ayuda a la organización para el a bordo y el proceso de reclutamiento. Por ejemplo, JazzHR se integró con Gusto para simplificar el proceso de a bordo de los nuevos empleados.
Despliegue
El segmento de implementación se divide en Cloud y On-Premises.
El despliegue en locales representó una importante cuota de mercado para el mercado de la tecnología de los recursos humanos debido a la adopción de una solución basada en la tecnología de los recursos humanos basada en los locales para asegurar la escalabilidad y flexibilidad para racionalizar las prácticas institucionales. Además, el despliegue en locales garantiza un proceso de a bordo suave para nuevos alquileres.
Se espera que el despliegue de la nube crezca durante el período previsto debido a la rápida adopción de tecnologías avanzadas. El aumento de la adopción de tecnología basada en la nube y el cambio de la pequeña y media empresa desde los locales hasta el sistema basado en la nube está impulsando el crecimiento del despliegue basado en la nube para el mercado de la tecnología HR.
Tamaño de la empresa
El segmento de tamaño de la empresa está bifurcado en la empresa grande, y la empresa pequeña y mediana.
La mayor parte de los ingresos del mercado de la tecnología de los recursos humanos correspondía a grandes empresas debido a la creciente necesidad de gestión de la fuerza de trabajo. Además, la tecnología de RRH ayuda a simplificar las operaciones empresariales y garantizar un proceso fácil de a bordo.
La pequeña y mediana empresa está proyectando para mostrar un rápido crecimiento durante el período previsto debido a la creciente demanda de solución de la nube y la adopción de tecnologías emergentes. Además, el aumento de las inversiones y los fondos de las principales organizaciones impulsa el crecimiento de las PYME para el mercado de la tecnología de los recursos humanos.
Por Final-User
El segmento de usuarios finales se clasifica en BFSI, IT & Telecom, Healthcare, Retail y Otros.
El segmento de telecomunicaciones de TI tiene una importante cuota de mercado para el mercado de la tecnología de recursos humanos debido al aumento de la demanda de gestión de la fuerza de trabajo para simplificar las operaciones comerciales. Además, la digitalización rápida y el aumento de los desarrollos tecnológicos están impulsando el crecimiento del segmento de telecomunicaciones de TI en el mercado de tecnología de recursos humanos.
Se espera que el segmento de atención de la salud crezca durante el período previsto. Healthcare industry has significantly adopted human resource (HR) technology for talent management and talent acquisition.
Por Región
El segmento regional incluye América del Norte, Europa, Asia Pacífico, Oriente Medio y África, y América Latina.
North America accounted major market share for human resource (HR) technology market due to existence of leading human resource technology solution organizations including Workday Inc., Oracle Corporation, and Automatic Data Processing (ADP) Inc. Por ejemplo, en septiembre de 2022, Workday Inc., las principales aplicaciones empresariales en la nube para recursos humanos (HR) y finanzas, lanzó aceleradores industriales para ayudar a las empresas a acelerar los esfuerzos de transformación empresarial en la nube.
Se espera que la región de Asia y el Pacífico crezca durante el período previsto debido al aumento de las inversiones y los fondos de las principales organizaciones de pequeñas y medianas empresas. Por ejemplo, en enero de 2021, Salesforce invirtió USD 15 millones en Darwinbox, una empresa asiática de tecnología HR, para expandir negocios en el mercado asiático.
Human Resource (HR) Technology Market Competitive Landscape:
El panorama competitivo del mercado se ha analizado en el informe, junto con los perfiles detallados de los principales actores que operan en la industria. Además, el aumento de la innovación en materia de investigación y desarrollo, las diversas estrategias empresariales y los lanzamientos de aplicaciones han acelerado el crecimiento del mercado tecnológico mundial de recursos humanos. Los principales jugadores en el mercado incluyen...
Cezanne HR Ltd.
• Ceridian HCM Inc.
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# Infor
â €¢ Workday Inc.
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# Oracle Corporation
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• En marzo de 2022, Access Group, proveedor líder de software de gestión empresarial, adquirió FastTrack, una plataforma de reclutamiento basada en la nube, para una expansión comercial significativa.
â €¢ En julio de 2020, Infor anunció el lanzamiento de Infor Global Human Resources (Global HR), un módulo de nómina, para ofrecer nómina de sueldos, pago salarial, presentación de impuestos sobre el empleo y servicios con valor añadido.
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