Identificación del informe : RI_673621 | Fecha : October 2024 | Formato :
Este informe incluye las cifras, estadísticas y datos del mercado más actualizadosMercado clave Sinopsis:
Servicios del cuadro orgánico de recursos humanos#tamaño del mercado vale USD 5.32 Billion en 2022, presenciando una CAGR de 12.2% durante el período de previsión (2022-2030), y se espera que el mercado llegue a una valoración de alrededor de USD 13.36 millones en 2030.#
Las metas, la visión y la misión de una organización\\ deben estar en consonancia con sus responsabilidades de recursos humanos para manejar operaciones adicionales de recursos humanos como la toma de decisiones estratégicas. Las organizaciones quieren utilizar servicios profesionales de recursos humanos para tareas de recursos humanos administrativos rutinarias a fin de dedicar más tiempo a la adopción de decisiones y el análisis. Las organizaciones están utilizando tecnología para gestionar grandes cantidades de datos relacionados con los recursos humanos y para obtener información importante sobre el rendimiento general de una organización\\. Al retener los recursos humanos, el análisis predictivo ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones y optimizar su capital.
Report Attributes | Detalles del informe |
Calendario de estudio | 2018-2030 |
Tamaño del mercado en 2022 (USD Billion) | 5.32 billón |
CAGR (2022-2030) | 12.2% |
Por tipo | Talent Management, Workforce Planning Analytics, Core HR, Employee Collaboration Engagement, Recruiting, Others |
Por fin de uso | Gobierno, Healthcare, IT Telecom, Manufacturing, Retail, Academia, BFSI, Others |
Despliegue | Hosted, On-premise |
By Enterprise Size | Grandes Empresas, Pequeñas Empresas Medianas |
By Geography | Asia y el Pacífico [China, Asia sudoriental, India, Japón, Corea, Asia occidental] Europa [Alemania, Reino Unido, Francia, Italia, Rusia, España, Países Bajos, Turquía, Suiza] América del Norte [Estados Unidos, Canadá, México] Oriente Medio y África [GCC, África del Norte, Sudáfrica] América del Sur [Brasil, Argentina, Columbia, Chile, Perú] |
Jugadores clave | ADP, Inc., Oracle Corporation, SAP SE, Ultimate Software, Workday, Inc., IBM Corporation, Kronos, Inc., Skillsoft, Cornerstone On Demand, Inc. |
Hemos realizado un análisis de 360 grados del mercado de servicios profesionales de recursos humanos. Enfoques para la investigación primaria y secundaria. Como resultado, pudimos comprender mejor la dinámica actual del mercado, el desequilibrio en la demanda de suministros, las tendencias de precios, las preferencias de los productos, los comportamientos de los clientes y otros factores. La investigación primaria se utilizó para validar los resultados con profesionales de la industria y líderes de opinión de otras naciones. Mediante una variedad de procedimientos de estimación de mercado y validación de datos, los datos se collan y validan aún más. Además, tenemos un modelo para datos generados internamente que pronostica el crecimiento del mercado hasta 2030. #
Human Resource Professional Services Market Segmentation Analysis:-
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Por fin de uso
Despliegue
El informe de investigación de mercado sobre el mercado de servicios profesionales de recursos humanos comprende la recopilación de evaluaciones cuantitativas y cualitativas de la posición de la industria. Además, el análisis en detalle de las tendencias del mercado adoptado por los actores de la industria y los indicadores macroeconómicos que influyen en la cadena de valor de las empresas proporcionan una perspectiva completa de las circunstancias del mercado. Así, se mencionan los principales jugadores de la industria que componen la concentración consolidada del mercadoâ €\"
Con análisis estratégicos, tendencias y escenarios de micro y macromercados, análisis de precios y una imagen completa de las condiciones del mercado en el período proyectado, el Informe de Investigación de Mercados de Servicios Profesionales de Recursos Humanos mantiene un ojo cercano a los principales competidores. Se trata de un estudio experto y profundo que hace hincapié en los factores clave y secundario, la cuota de mercado, las categorías superiores y el análisis regional. En el documento también se examinan los actores destacados, las asociaciones significativas, las fusiones y las adquisiciones, así como las innovaciones populares y las prácticas empresariales.
Panorama general del mercado Servicios del cuadro orgánico de recursos humanospor región:
El mercado se divide en América del Norte, Europa, Asia Pacífico, América Latina y el Oriente Medio y África sobre la base de la región (MEA). El continente norteamericano se divide aún más en naciones como Estados Unidos y Canadá. Europa está dividida en el Reino Unido, Francia, Alemania, Italia, España, Rusia y el resto de Europa. China, Japón, Corea del Sur, India, Australia, Asia sudoriental y el resto de Asia y el Pacífico constituyen la subregión de Asia y el Pacífico. The MEA region is further separated into GCC, Turkey, South Africa, and Rest of MEA. La región de América Latina está dividida en Brasil, México y el resto de América Latina.